2014如何过

工作定下来了，评论：满意！ 这里主要思考，接下来的工作如何做。 暂不考虑接下来的实际工作内容，总结自己最近的状态，有一些不足的地方，将是以工作可避免的。有一些一直保留到现在的缺点，是下面一定的改正的。

1:计划性，闲了这么久，计划的习惯几乎忘掉了。以前总是小计划，记在脑子里。有时候一件事打扰，有可能打乱计划而不得不重做计划。 
2：集中精力，这两天发现自己想要专注一件事时，总是坚持时间不长，很容易被其它事打断。 
3：学习，最近两年的工作，净吃老本了。几乎没学习新的知识，也没有去思考总结。总的来说，个人能力是在退步。 
4：思考，总结。这方面比以前工作时有些进步，当一个人静下来想一事情时，发现对很多事情能有新的认识。 
5：目的性。这个不多说，只是关于一个长远的目标。 
6：沟通，除了工作驱动的沟通，要加强内在驱动的沟通。需要注意的是沟通过内容经常性秒忘，重要的事情要记录下来。

a)目标决定方向 
b)学习<>总结 保证个人能力螺旋上升 
c)计划<>集中精力 提高进步效率 
d)沟通>扩大自己的影响力

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今天上了一天班。

看着一帮小兄弟，因为现场的问题忙得不可开交，想起了在华为研发的日子：运营商的厂商都是这么苦B。

员工太新，虽说成立时间不长，但近两年时间，只沉淀下来不到5个老员工?问题很大哟。

主观上，发现同事们的工作挺轻松的。比起华为轻松多了吧。

1）各自为战，自己照顾自己的一亩三分地，工作量不均衡，能力不均衡。 
2）需求，问题入口与出口不统一，缺少跟踪。 
3）按项目把开发分组，人力无法复用。

从员工角度：个人成长，收入提高，工作时间减少，成就感增加。 从公司角度：人效提高，人力复用，项目可控，专家沉淀。 从我自己的角度：知识面扩展，业务深入，沟通能力提高，工作学习效率提高。